走好新时代赶考之路｜成都市人社局局长王道明：推动社保从制度覆盖向人群覆盖、人人享有跃升

中共成都市委十三届十次全会暨市委经济工作会议上提出，要加快推进超大城市治理现代化，深入实施幸福美好生活十大工程，切实增强群众获得感幸福感安全感。

具体怎么做？成都市人社局局长王道明在会议分组讨论现场表示，将推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”的高质量人社事业发展。

打造人社“智慧大脑”：

从传统分散到数据赋能、集成高效

王道明透露，为顺应城市治理从数字化、智能化向智慧化转变的发展趋势和提升敏捷治理、科学治理水平的要求，成都人社局创新打造了成都人社智慧治理中心，并在全国率先发布人社智慧治理地方标准。

这也是成都探索人社未来治理发展的“智慧大脑”——通过对内改造就业、仲裁、劳动监察等8个人社业务系统，接入社会保障卡管理、人事考试、12333咨询服务等12个人社应用子系统，实现市人社局自有数据要素全领域全链条汇聚，并系统开展大数据综合分析运用工作。

比如，通过对疫情期间人社经办服务、用工保障及企业复工复产等情况的综合分析，从全面复工后参保单位和初保人数的稳步增长，追踪人社阶段性惠企利企政策帮助企业摆脱疫情影响的成效，同时，还能科学测算疫情对社保基金收支产生的影响。再比如，可以以参保人员信息为基础，聚合低保人员信息，为政府资助困难人群参保丰富决策数据。

深入实施全民参保计划：

从制度覆盖向人群覆盖、人人享有

王道明还提到一个目标：争做美好生活的“奉献者”。他解释称，这是以树立社会保障“幸福”导向为基础的。

构建多层次社会保障体系，成都人社局将尽快补齐新职业人群社会保险制度短板，加快发展养老保险二、三支柱，满足市民多元化保障需求。同时，还坚持“扩大增量、优化存量”，深入实施全民参保计划，促进社保精准扩面，推动实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有的跃升。

就业工作也是“幸福感”的重要标尺。王道明表示，成都人社局将高标准建设线上线下“两个市场”，夯实就业“六本台账”,促进就业供需精准匹配；高质量打造“技能成都”品牌，更好发挥培训补贴撬动作用，满足产业发展技能人才需求，促进劳动者技能就业、技能成才、技能增收。

红星新闻记者邹悦

编辑陈怡西

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